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作風建設年活動心得體會

作風建設年活動心得體會--開文語錄推薦:, 我感覺有點小了,兩歲多的孩子坐上去剛剛合適,如果冬天坐上去,可能有點擠了

作風建設年活動心得體會

  作風建設年活動心得體會(一):

  透過開展作風建設年活動,本人思想上有了觸動,現就作風建設年活動心得體會談談自己的認識:

  一、牢固樹立為民掌好權的思想

  黨員干部個性是掌握權力的領導干部,要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的,權力的大小與為人民服務的職責是密切相聯的,這個權力只能用來為人民服務,為人民謀利益,絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本,以權謀私,搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益,無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求,也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作,盡職盡責,秉公行事,自覺地做到一切以人民利益為重,經受住名、利、權、位的考驗,應對物質利益的強烈誘惑,不沾不染,持續一個共*產*黨員的公仆本色。

  二、發揚密切聯系群眾的工作作風

  “得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務,需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持,黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共*產*黨之所以喪失政權,一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象,脫離了群眾,繼而構成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團,最終被人民群眾所拋棄。因此,加強和改善黨的作風建設,是共*產*黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾,才能永遠持續其先進性。我們機關的黨員干部,要想群眾所想,急群眾所急,辦群眾所需;端正對群眾的態度,增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策,要充分聽取群眾的意見;堅持政務公開,提高行政管理的透明度,虛心理解群眾的監督,杜絕腐敗現象的滋生。[由整理]

  三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

  官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系,我們務必堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題,官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出??朔倭胖髁x、形式主義和自由主義作風,要從加強教育、提高覺悟入手,從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層,進行調查研究和指導工作及解決問題,充分調動每個黨員的用心性和創造性,發揮先鋒模范作用。

  四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

  領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口,漢源事件沉痛的教訓證明,腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們透過健全、完善和強化權力制約機制,使每個黨員干部樹立監督意識,明確人人都是監督者和被監督者,防范出現“個人逃避監督”的現象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不該看的不看;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿;管好自己的腿,不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節,做防腐拒變的典范。

  五、做到靜心和盡心

  黨員是黨的細胞,黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗,黨員要保先,只有加強學習,樹立終身學習的觀念;只有加強修養,自覺利用科學理論武裝自己,堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維,確立把發展作為開展實際工作的第一要務,全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律,堅持清正廉潔,樹立良好作風,在本職崗位上爭創一流業績。做到這些,我認為關鍵是一名共*產*黨員要有一個靜心平和的心態,有一雙凈心干事的手腳,有一股子敬心敬業的精神。

  首先,心要靜,戒浮躁。三國時期,諸葛亮說:“靜以修身,儉以養德。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。”浮躁,是一種輕浮急躁的心態,一名黨員干部,一旦沾染上浮躁之氣,就會沉不下心,穩不住神,心猿意馬,魂不守舍。這種心態帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止,一目十行。作為黨員,我們必須要加強學習,努力學習馬列主義毛澤東思想,學習鄧小&平理論,學習“三個代表”重要思想,從而自覺提高自身理論修養。當前,確實存在相當數量的黨員學理論動力不足,干事業風風火火的現象。也存在一部分黨員干部由于長期放松自己的學習,思想麻痹,放任自己的嚴重行為。無數事實證明,心不靜無以言學,心不靜,貪欲就膨脹,就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。這次支部組織群眾觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發生的黨員違法違紀典型案例的查處狀況說明:學習不靜心,長期放松學習,就會放松自己的要求,最終會斷送自己的前程,成為貪污腐敗的壞典型。不學習,思想無法進步,理想信念就容易動搖,黨性意識就會淡化,思想觀念就會僵化;不學習組織紀律,奉獻精神會退化;不學習也不可能提高自己的工作潛力;不學習更不可能改善領導方法,創造性的開展工作。因此,只有潛心研讀,

  才能有所思,有所學,有所獲,有所成。只有潛心學習,才能持續一種平和的心態,使自己時刻處于清醒狀態,發揚淡泊名利,無私奉獻的精神,見五光十色而不眼花繚亂,遇名利競逐而不心神不寧。聯系自己,作為在一個業務部門工作的共*產*黨員,我們往往十分重視對自己所屬專業的學習,但也不可避免的存在學習政治理論不用心,造成對政治上的敏感遠不及業務上的敏感。其次,心要凈,不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下,共*產*黨員要持續人格力量,自重、自省、自勵,一塵不染,一身正氣。追求用心向上的生活情趣,堂堂正正做人,清清白白干事。始終持續清正廉潔,堅決抵制歪風邪氣,帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身,圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員干部身上也為我們敲響警鐘。為子女就業、讀書開后門,為朋友說情辦事開綠燈,為自己升官就鋪路子,這樣的行為必為人民所不齒。守不住清貧,耐不住寂寞,抗不住誘惑,必然管不住自己。私事辦多了,私心雜念也就充斥其間,黨員干部必然滋生腐敗。“流水不腐,戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題,立黨為公,執政為民,時刻牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務,

  正確對待權力、地位和自身利益,始終做人民的公仆。要時常捫心自問:入黨干什么?此刻干什么?將來給黨留什么?增強防腐拒變的潛力。“富貴不能淫,貧賤不能移”,共*產*黨人的高風亮節、人格力量以前令多少中華兒女為之敬仰??追鄙?、焦裕祿、雷鋒,一面面公而忘私的旗幟為我們樹起了學習的榜樣。

  再者,要盡心,不能懶散松懈。一名黨員,對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。就是要按黨的十六大提出“四個新”的要求,聚精會神搞建設,發展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作為一名黨員,一位科技工作者,我們的工作要不斷增強職責心。大力弘揚“三實”精神,落實“四干”要求,在工作業績上保先,力爭把自己的各項工作做到位。

  作風建設年活動心得體會(二):

  為貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神,省廳于2月18日召開全省公安機關電視電話會,對全省公安機關開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。省委常委、政法委書記、公安廳廳長張越同志出席會議并作動員講話,張越在會上強調,要全面貫徹省委動員大會精神,站在維護社會和諧穩定、服務經濟社會發展、打造“民生警務”、實現公安事業長遠發展的高度,充分認識開展“干部作風建設年”活動的重大好處;要從隊伍作風實際出發,重點解決“理想信念、宗旨觀念、服務大局、工作狀態、工作落實、執法行為”六方面問題;要從增強活動實踐性思考,緊緊圍繞“五民”活動這個載體,強力推進“干部作風建設年”活動的深入開展。隨后,邯鄲市公安局和縣局也分別制定了“干部作風建設年”活動實施方案。我和全所民警對相關文件精神進行了認真討論,

  3月3日下午,省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會,4名違反“五條禁令”的民警當眾作出剖析檢查。廳黨委委員、紀委書記張存信代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行為,逐漸養成良好的工作和生活習慣。他說,違反“五條禁令”問題的根本原因在于作風不扎實,表此刻違禁民警個人身上就是自律意識不強,存在僥幸心理;表此刻各級公安機關個性是基層公安機關,是對上級工作部署、警規警紀抓落實不到位,甚至是不落實,政令警令不通、管理不嚴。我們要借全省公安機關干部作風建設年之機,抓好“五條禁令”和各項規章制度的貫徹落實,從公安機關最基本的內部管理入手,從最基本的行為準則抓起,透過嚴格落實禁令的執行,加強公安隊伍的養成教育和紀律作風,構成良好的職業風范,從而推動公安隊伍的正規化建設。

  透過一段時間的認真學習,本人就此次作風建設活動總結如下:

  一、結合當前形勢認識到作風建設的重要性。2月13日省委書記張云川對全省干部作風建設年活動進行了安排部署。我認為全省開展“干部作風建設年”十分及時和必要。這是認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神,著眼于把學習實踐科學發展觀活動引向深入,推進河北各項事業又好又快發展的重要舉措。所謂作風,是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明,具備什么樣的作風,就成就什么樣的事業。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下,公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟,不進則退,如果我們不加強作風建設,如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求,這將嚴重影響公安機關戰斗力的發揮和提高,如果任其發展,我們公安事業不僅僅不能與時俱進,而且很可能與時俱退、與時俱變。

  二、要結合“五民”主題實踐活動加強政治理論學習。我們在開展“聽民聲、察民情、知民意、解民憂、護民權”主題實踐活動的同時,認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述,學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神,張云川書記在全省干部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話,同時閱讀學習省廳編發的《公安機關作風建設讀本》等相關資料的書籍、警示片、典型事跡等,使學習教育貫穿于公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民群眾對公安機關的支持,透過愛民實踐活動狠抓隊伍建設,為打造民生警務當好“助推器”。

  三、要結合信息化建設和立案統計不實工作深入查擺、整改問題。作為基層派出所應抓住接處警、立案、調查取證、傷情鑒定及抓捕、審訊、看管和辦理證照等重點執法環節,認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題,明確重點,落實職責,限時整改。務必徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和民警的職責意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要學會換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時,必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難,切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的"四難"的衙門作風,滿腔熱情地為基層群眾服好務,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

  四、要結合建章立制從嚴治警,建設高素質的民警隊伍。在繼續貫徹執行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”、“四條紀律”的基礎上,另深入學習省政法委新發布的九條措施。我們把這些規章制度作為每個民警最基本的行為準則。我們要嚴格執行《公安機關人民警察內務條例》,條例從警察內部關系、警容風紀、日常制度、接待群眾、辦公秩序等都作了具體的規定,每個民警要堅決執行。務必嚴格按照條例的要求來加強規范化、制度化建設,建立起有效的內部教育管理機制,培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風,以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

  五、要結合開展便民利民活動從嚴治所,樹立良好形象。要按照河北省公安廳十項便民措施,結合工作實際,細化工作措施,用心探索新形勢下改善和加強公安工作、密切警民關系的新思路,新方法,推進公安工作和隊伍建設科學發展。爭當以人為本、執法為民的表率,做到“人要精神,物要整潔,說話要和氣,辦事要公道”。

  作風建設年活動心得體會(三):

  根據中共金華市委、市人民政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求,市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署,按照大處著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路,制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》,從3月份開始至12月,分學習動員、提高認識,查找問題、邊整邊改,認真整改、總結提高三個階段,將機關作風建設年活動作為年度重要工作任務來抓,切實加強領導,結合實際制訂計劃,有組織、有步驟地扎實開展工作,取得了較好的成效?,F將活動有關狀況總結如下。

  一、加強領導,統一思想,明確要求

  1.領導高度重視,精心部署動員。對機關作風建設年活動,市政協領導高度重視,認真研究,成立了機關作風建設年活動領導小組,由李友聯秘書長任組長;制定并印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》,對全年的作風建設活動進行了總體部署,列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會,市政協主席陳章鳳親自作動員講話,市政協副主席毛根芝、陳云青,秘書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求,期望全體機關同志,一要品德到位,做到政治堅定,方向明確,思想健康,品行端正;二要潛力到位,進一步增強協調潛力、表達潛力和辦事潛力;三要參謀到位,圍繞中心工作、領導的思路、委員的愿望,進行縝密的思考,提出預見性的設想;四要協調到位,把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則;五要管理到位,嚴格執行規章制度,做到辦事公道,思想政治工作到位;六要示范到位,既要發揮職位的影響力,更要注意人格的感召力,在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中,都及時進行上一階段活動狀況總結,并對下一階段的活動進行動員和部署,確保了活動的有序進行。

  2.抓好學習教育,統一思想認識。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合,把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起,就采用群眾學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式,組織干部職工開展學習教育活動。學習資料主要有:黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導干部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、徐止平書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時,把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合,舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”為主題的全市政協機關干部演講比賽,組織機關同志走訪對口聯系村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業賄賂案》、到臺州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館,理解革命傳統教育,各黨小組開展了學習討論。在學習過程中,將學習交流與思想交流相結合,把學習過程作為解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

  透過學習,機關干部進一步提高了思想認識,增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。個性是透過對十七大精神的學習和“雙創”大討論,思想認識得到了進一步提高,也激發了干部職工昂揚的精神狀態。

  二、認真征求意見推薦,用心查找存在問題

  為深入查找機關作風建設中存在的主要問題,做到有的放矢,市政協機關圍繞“五查五看”——查規章制度,看有無落實執行到位;思想意識,看有無認識不到位、麻痹松懈思想;查工作意識,看有無不思進取、得過且過現象;查紀律意識,看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象;查協作意識,看有無影響團結、協作不力現象,開展了“作風建設大家談”活動,透過發放征求意見表,走訪委員、縣(市、區)政協,召開市級各民主黨派、工商聯秘書長座談會、全市各縣(市、區)政協秘書長會議、市政協委員約談會、離退休老干部座談會、各委辦室主任座談會、機關干部職工座談會等會議,廣泛征求了解各方面、各層次對機關干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見推薦。個性是針對機關工作流程、辦事程序是否規范、公開、科學;工作作風是否嚴謹扎實、用心高效等問題,進行了半年一次的機關規章制度執行落實狀況的檢查活動。各委辦室都對照規章制度,對換屆以來個性是2007年來的工作進行認真回顧,檢查規章制度的執行落實狀況和主要工作完成狀況,履行崗位職責狀況和重點工作的推進狀況。在此基礎上,召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議,認真進行了剖析。透過深入的調研,收集、梳理出作風建設中的主

  要問題,如:公文處理、工作人員考核考勤及請假、固定資產管理和采購辦公用品、政協網站等。

  三、切實抓好整改工作,健全完善規章制度

  在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找問題的基礎上,市政協作風建設年領導小組召開會議,把收集上來的意見和推薦進行了一次集中梳理,排查出機關和干部作風建設中存在的問題,舉一反三,深刻剖析原因,研究整改對策。1.在本機關中,發放《征集改善機關作風合理化推薦表》,征集改善機關作風的合理化推薦;2.制定出整改方案,明確整改的資料、措施、時間表和職責人;3.召開整改落實會;4.對照問題,進一步建立健全各項規章制度,如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度,制定《金華政協》采編制度等,建立改善機關作風建設的長效機制,做到長抓不懈。

  透過三個階段的工作,市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中,注重理論聯系實際,注重黨的理論與政協業務知識相結合,服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效,努力建立節約型機關。在用心做好各項會議、活動后勤保障的基礎上,精打細算,努力降低辦會辦文成本,此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時,細化各項工作流程,在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。2007年先后被評為行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯系群眾取得新成效,市政協領導多次帶領導機關同志到聯系村,察民情、聽民意、問民計,籌集經費,落實項目,幫忙破解工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”為主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外,機關聯系的雙千結對村透過了村莊整治市級驗收,社區共建牽頭、扶貧幫困工作圓滿完成??傊?,將近一年的機關作風建設活動,基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務群眾、推動工作落實的目的。

  作風建設是一項長期而又艱巨的任務,在今后的學習和工作中,我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法,在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制,不斷改善政協機關的作風,切實把政協機關建設成“委員之家”,把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風,轉化為與時俱進的精神狀態,轉化為“創新強市、創業富民”的源泉動力。

  作風建設年活動心得體會(四):

  自全局系統開展“加強作風建設,落實科學發展觀”主題活動以來,透過用心認真參加全局系統集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,學習和領會胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神,區委書記郭華巍在十二黨代會上的重要講話精神,使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識,并深刻體會到就應切實加強自身學習,養成良好的學習、工作、生活作風,透過認真學習,本人就此次作風建設活動有以下心得體會:

  一、提高認識,理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

  所謂作風,是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想,左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統,就其具體資料來看,每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系,都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看,如果沒有人民群眾的用心性和創造性,沒有人民群眾的首創精神,解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看,馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐,就會成為空洞的教條,所提出的路線、方針和政策就不能貼合人民群眾的利益和要求,就要犯錯誤;從工作作風看,如果脫離群眾,就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看,如果脫離群眾,也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看,如果脫離群眾,忘記自己手中的權力是人民賦予的,不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設,如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求,這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高,如果任其發展,我們的事業不僅僅不能與時俱進,而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象,使黨的形象受到損害。

  二、加強學習,夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

  堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要用心參加單位組織的集中政治理論學習,同時在保證學習時間上,要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述,學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時結合現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關資料的書籍、典型事跡等,使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

  三、深入排查,整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

  作為財政服務窗口一名窗口人員,要盡心盡力搞好窗口服務工作,不斷增強服務意識和干部的職責意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要學會換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時,必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

  四、從嚴要求,樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

  要按照“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”這四句話來改善我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽,做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況務必堅決改變。二是物要整潔。服務大廳務必做到干凈整潔、辦公秩序井然有序,物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌務必堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待,態度和藹,不擺架子,禮貌禮貌。時時處處以人為本,真心實意為群眾排憂解難。四是辦事公道。每位干部服務群眾,都要做到平等待人,不徇私情,不謀私利,公平辦事。

  作風建設年活動心得體會(五):

  開展“作風建設年”活動,用心踐行“三創”精神,是推進“三大工程”的一項重要舉措,目的是察民情、析民意、解民生、促和諧。自開展“樹新形象、創新業績”主題活動中,我根據上級作風建設年的要求,做到深入基層、深入實際,多與普通干部群眾交友交心,切實幫忙基層群眾解決在創家業、創企業、創事業中遇到的一些問題和困難。具體作如下簡要回顧:

  一是認真學習貫徹主題實踐活動;為搞好領導班子“樹新形象,創新業績”,扎實推進作風建設年活動,能從本人的工作實際出發,堅持“下基層、轉作風、謀發展、促和諧”。選取一個村、一個企業、一項重點工作或群眾反映的一些突出問題進行調研,調研做到:確定一個主題;構成一個調研報告;理出一個工作思路;幫忙聯系單位解決一個以上實際問題。

  二是開展為民辦實事促服務活動;根據鎮二代會的精神,結合XX年重點工作,在深入調研的基礎上,用心探索為民辦實事的長效機制,深入開展新農村建設活動,讓老百姓真正感受到、享受到發展的好處。先后提出意見推薦3件。

  三是開展結對幫扶暖人心活動;做到聯系結對1—2戶生活困難的老黨員、老干部和普通群眾家庭。堅持經常上門走訪,幫忙解決實際困難,把黨和政府的關懷送到困難群眾心中。在“七一”前走訪了解狀況,幫忙解決實際困難,并構成長效機制。

  年終,以“樹新形象、創新業績”為主要資料,進行一次自我總結,努力克服缺點,及時整改,進一步提高自身素質,樹好自身形象。切實做到實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益。

  作風建設年活動心得體會(六):

  今年下半年,市委、市政府開展“作風建設”活動以來,我局就加強機關黨員干部的思想作風建設,組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員,結合自己所從事的辦公室工作,談一談自己的體會。

  一、在政治上負職責,就要樹立高度的政治意識,增強政治職責感。

  認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神,確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現。作為辦公室一員,就務必培養強烈的政治職責感和使命感,成為黨的路線方針政策的落實者,成為黨委和領導決策的執行者和維護者,要自覺增強服從意識,對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行,把上級的精神和領導的要求貫徹好,落實好。

  二、在事業上負職責,就要樹立鮮明的服務意識,具備過硬的業務素質。

  辦公室承擔的每一項具體工作,都是以服務為性質的,服務的對象主要是領導,也包括為基層、為群眾服務。要求其成員務必把服務作為基本職能,樹立甘當配角、自覺服務的意識,日常工作中當好領導的勤務員,做到一絲不茍,嚴細認真,把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質,要勤于思考,具有較強的分析決定潛力,培養全局性、戰略性思維方式,時時想領導之所想,謀領導之所謀,超前思維,超前謀劃;要善于開動腦筋,增強創新意識和創新精神,科學研究事物發展規律,把握發展趨勢,協助領導進行科學決策;要善于學習,持續強烈的進取心,不斷加強各類知識的學習,堅持學有所用,學以致用的原則,帶著問題學習,聯系實際學習,深入進行思考,培養過硬的業務素質。

  三、在作風上負職責,就要構成嚴謹的工作作風,樹立良好的個人形象。

  作為辦公室工作人員來說,就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中,要持續謹慎的工作態度,任何工作要細致入微,做任何事情要反復斟酌,仔細思考,個性是對領導交待的任務,要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置,接人待物總是目中無人,高高在上,就會給人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要持續謙虛謹慎的作風,接人待物要講和氣,為人處事要真誠,說話辦事要三思而行,時時處處持續一顆平常心,用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

  四、在本職工作上負職責,加強作風建設,立網絡服務之本。

  網絡能夠服務辦公自動化的需求,也能夠把辦公室變網吧,結合我局此刻網絡化辦公的實際狀況,從技術角度來加強計算機網絡管理,防止上班時間玩游戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲,如聯眾游戲、QQ游戲,并不得私自安裝此類游戲軟件,上班時間不得交易、買賣股票;所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件,如大智慧,并不得私自安裝、操作股票交易客戶端,進行股票操作;上班時間不得看電影,不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻,不斷優化網絡。

  作風建設是一項長期的任務,既要堅持不懈、持之以恒地抓,更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀,光喊口號而不去落實,而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓,有針對性地抓,實實在在地及時進行機關作風教育整頓,搞好整改,建設一支有作為有潛力的隊伍,真心實意地為人民群眾服務,這才是我們黨和人民群眾所期盼的隊伍。我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改善,以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦!

  作風建設年活動心得體會(七):

  作風建設年心得體會

  20XX年2月9日我縣開展了領導干部作風整頓建設活動,在這次活動中,縣委書記同志認真、詳細、全面的傳達了中央、省委、州委的重要決定和講話精神,并針對我縣實際狀況作出了具體的部署。黃鳳書記明確的指出干部作風的好壞是關系到我黨生死存亡的一件大事,是關系到我黨能不能繼續持續在廣大人民群眾中光輝形象的大事。本人透過認真學習,在工委內部開展了干部作風整頓建設活動專題民主生活會,詳盡傳達了州委、縣委會議精神和重要決定,并且結合本片區實際狀況,發揚民主,在我片區領導干部群眾學習、探討后,深有如下體會:

  一、貫徹執行黨的方針、路線、政策,堅定政治立場,樹立思想作風旗幟。

  作為一個領導干部,務必有較強的組織性和紀律性,而作為一名黨員,自覺性和覺悟性又是最基本的要求。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,努力學習黨史黨建知識,管理知識、法律知識等,不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和潛力,樹立全心全意為人民服務的公仆意識,完善科學發展觀,持續和維護與人民群眾之間的魚水親情,全面落實科學發展觀,持續和發揚我黨的優良品質和光榮傳統,以群眾為土壤,視群眾為父母,想群眾所想,急群眾所急,以先進的思想武裝頭腦的同時,以傳統的黨性服務群眾,以全新的理念造福群眾。處處以身作則,為廣大黨員干部和群眾樹立言行一致、雷厲風行、開拓創新、勤政廉潔、團結協調、求真務實的榜樣和模范,營造良好的工作、學習、生活氛圍,堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

  二、加強學習的自覺性和主動性,打造學風新氣象。

  學習,是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。無論一個人、一個團體,還是一個民族、一個社會,只有不斷學習,才能獲得新知,增長才干,跟上時代。人的一生是學習的一生,在社會主義建設如火如荼的這天,學習是我們唯一能夠跟上時代步伐,持續歷史主人地位的方法,也是我們服務群眾,推動一方政治、經濟、文化發展的必要手段。在二十一世紀,人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之后,人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。在這個信息技術高度發達的時代,社會生活的信息化、網絡化程度越來越高,知識的總量急劇增加,知識"更新周期"越來越短,人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要,只有不斷學習,打造“學習型”團隊,不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識,拓展知識的面積,深化知識的層次,優化知識的結構。以群眾學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質,才能更好的為群眾服務,保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

  三、團結協作、各盡其職,營造良好工作作風

  良好的工作作風是提高工作效率,提升服務質量的重要保障,是管理、人員素質等的綜合體現,是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度,堅持以制度管人,大力提倡同志之間的團結協作,以“大事講原則,小事講風格”的準則,各司其職,各盡其責,在完成本職工作的基礎上,團結協作,堅決杜絕“門難盡,臉難看,事難辦”的現象發生,制定詳盡的考核辦法,與年終考核直接掛鉤,對工作認真負責的同志給予必須的獎勵,對敷衍了事,得過且過,當一天和尚撞一天鐘等工作態度不用心,不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層,了解人民群眾生活狀況的第一手資料和信息,想人民所想,急人民所急,切實為人民群眾半好事,辦實事,真正做到從思想上尊重群眾,從感情上貼近群眾,工作上為了群眾,牢固樹立馬克思主義的群眾觀,堅持立黨為公,執政為民。堅持黨的群眾路線,進一步增強執政意識和宗旨意識,著力解決群眾的熱點問題、難點問題,以人民群眾的利益為一切工作的出發點和歸宿點。

  四、教育和懲處相結合,切實引導干部生活作風。

  XXX主席在中央紀律檢查委員會第XX次全體會議上發表重要講話強調“要生活正派、情趣健康,講操守,重品行,注重培養健康的生活情趣,持續高尚的精神追求。”一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。XXX同志反復強調:“精神狀態很重要”。有什么樣的生活作風,就會伴生出什么樣的精神狀態;有什么樣的精神狀態,就會滋長什么樣的生活作風。健康向上的生活作風,能夠鍛煉人、熏陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風,則能夠腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的精神狀態的影響和銷蝕,就像一把軟刀子,在你舒舒服服、毫無警覺的狀況下,“溫柔”地把你的血性和斗志割掉,把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子,無一不是毀于“溫柔的陷阱”。實踐告訴我們,好的精神狀態,是一個執政黨的凝聚力,是開拓奮進的興奮劑,是戰勝困難的催征鼓。越是在世界風云激蕩的時候,越是在改革、發展、建設攻堅的時候,越是需要好的精神狀態,越要有好的生活作風。

  干部生活作風連著黨風,還因為黨員領導干部的生活作風具有極強的導向功能。干部生活在群眾之中,群眾總是從每一個領導干部的身上看黨的形象,并以他們為榜樣。一個心術不正的人,走近剛直不阿的領導,必須會老實得多;一個辦事認真、進取心很強的人,在一個不求作為、昏昏噩噩的領導面前呆久了,勢必“隨大流”、沒有職責感。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來”,講的就是領導干部行為的導向功能。時下一些“官員”玩風盛行,玩歌、玩舞、玩吃、玩牌、玩垂釣、玩山水、玩古董,且不說自己玩喪了志,給群眾造成的消極影響也非同小可。有的單位就出現了這樣的怪現象,領導大玩,部屬小玩;上級大吃,下級小吃。結果是正經事無人問津,吃喝玩樂倒滿精通。此風不煞,蔓延開來,怎樣了得?!

  我們黨是執政黨,能不能經受住執政的考驗,不僅僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確,也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。對于執政黨的每個成員,尤其是黨員領導干部來說,生活作風不僅僅僅是個人的生活方式和興趣愛好的事,而是關系到黨性的大問題;而黨風、黨性是我們黨階級性、先進性的集中體現,是黨的形象、人心向背、生死存亡的關鍵所在。事實證明,一些腐敗分子搞權錢交易、權色交易,多半是在生活作風這條路上成交而跌倒的。因此,對干部生活作風問題,切切不可輕視、小視,更不可忽視。“千里之堤,潰于蟻穴”,“欲多則心散,心散則志衰,志衰則思不達”。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血打下的江山,絕對不能由于干部生活作風的淪喪而斷送。

  干部生活作風連著黨風,并非把干部個人生活無限上綱。相反,共產黨人認同人的正常欲望并力求滿足,但堅決反對那種私欲膨脹、縱欲無度、把許多嚴重的生活作風問題不當問題的壞現象。生活作風不是“綱”,但連著“綱”;它雖是小節,但影響大節。“君子之行,靜以修身,儉以養德”,“行己以恭儉為先”,這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風足以養德”的道理。對于共產黨員和黨員領導干部來說,生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現,良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。因而,務必從改造世界觀、端正人生觀做起,自覺地凈化心靈、升華境界、增強黨性、嚴于律己。這不僅僅是加強黨風建設的迫切需要,也是踐行“三個代表”的重要行動。

  作風建設年活動心得體會(八):

  作風,是指人們在日常工作和生活中一貫表現出來的行為和態度。能夠從以下幾個方面理解:一是作風涵蓋了人們的工作和生活,包括了人的活動的全部,說“作風無處不在”,沒有一點夸張;二是作風是人們在長期的工作生活中構成的,具有鮮明特征的品格,表現是一貫的而不是偶然的。常言道“江山易改,秉性難移”,反映了作風建設的艱巨性、復雜性、長期性和多樣性;三是作風是人們世界觀的行為表現,是能感知感覺的。一個人的作風必然對他人和外界事物產生影響,說明了作風建設的重要性和必要性;四是作風包括了人們的言談舉止和態度,它體現一個人的知識水平、社會閱歷、對事物(是非)決定潛力,因而作風建設既有認識問題,更有實踐問題。歸納起來,作風是人們世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和榮辱觀的綜合體現和反映。作風建設就是促使人們主觀盡可能適應客觀的過程。

  機關作風建設,就是根據機關工作性質,圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉變思想觀念,增強職責心和職責感,提高綜合潛力和服務水平為目的的建設活動。其目的是透過這一系列行之有效的工作和活動,使工作人員思想觀念、意識更能適應客觀發展變化的需要,其行為更貼合社會發展階段和人民群眾的要求。振奮機關工作人員精神,充分調動干部職工的用心性、主動性和創造性,切實履行法定職責,服務人民群眾,服務經濟社會的發展。

  當前群眾對機關干部作風總的評價是比較好的,但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風方面,有的缺乏政治原則性,在大是大非的問題上出了問題;有的對己寬、對人嚴,不能嚴格要求自己,不能做到廉潔自律。在學風方面,有的同志忙于事務,厭學、淺學甚至不學,自我陶醉,自我滿足,認為機關工作沒什么了不起,隨隨便便就能夠應付。在工作作風方面存在的問題更多,有的工作方法有的工作方法簡單粗暴,有的甚至在工作中吃、拿、卡、要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學,下現場“蜻蜒點水、走馬觀花”,光說不做;蹲機關,“臉難看、話難聽、事難辦”,官氣十足;極個別干部甚至把人民賦予的權力據為己有,結黨營私,違法行政,造成群眾群眾、越級上訪不斷,等等。在生活作風方面,公款吃喝、公款旅游等歪風屢禁不止,一些人還不忘帶上老婆、孩子;有的搞哥們義氣,拉幫結伙,甚至賭博、嫖娼、“包二奶”,等等。這些問題的存在,直接損害黨和政府的形象,影響經濟社會的發展,敗壞社會風氣。為此,需做到“五個堅持”,采取措施,著力解決機關作風問題。

  一、堅持以教育為主

  機關作風建設要堅持教育為主,但不能簡單的“說教”,需要“動一點真格”的,使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫忙工作;二是借鑒其他單位的經驗,舉一反三,變“間接”為直接,用他人的事例進行教育;三是嚴格執行制度、適度獎懲,用直接、扎實的方式開展教育。透過教育,使廣大機關干部樹立依法行政意識、職責意識和效率意識。

  二、堅持集中整頓與長遠建設相結合

  作風方面存在的問題,有其復雜而深刻的思想根源和社會根源,解決起來不可能一蹴而就,務必著眼長遠建設,樹立持久作戰思想。同時又要在一段時間里,抓住突出問題,重點問題,集中加以解決,使局面為之改觀,使群眾為之振奮。當前,應結合形勢任務,在透過黨性黨風教育和機關效能建設,集中整頓機關干部作風的基礎上,更就應透過干部制度改革,集中整頓機關干部作風。為此,在干部的選拔上,應堅持政治素質高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權力和濫用權力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。對政治素質高、干勁大、團結好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質低、不干事、不團結、作風浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴重的果斷進行組織處理??醋黠L扎實不扎實,關鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務完成的好壞;看解決實際問題的潛力強不強;看是報實情、說真話、干實事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統一齊來。實踐告訴我們,加強黨的作風建設,務必把選人用人作為關鍵環節來抓。要堅持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使

  干部的選拔、任用、監督和管理更加科學化、規范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律,杜絕拉幫結派、跑官要官、買官賣官等不正之風,真正構成公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制,從用人機制上保證干部作風好轉。

  三、堅持領導帶頭

  領導干部帶頭,既是我們黨的優良傳統和作風,也是經實踐證明的行之有效的工作方法;領導干部帶頭,既是政治職責和歷史職責,也是職務職責;領導干部帶頭,不僅僅要在“說”字上帶頭,更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領不如一個行動”、“言教不如身教”,說的是行重于言。為此,領導干部應著重從以下幾個方面帶頭:一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權利觀,從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發揚黨的優良傳統,用心探索培育“適應”、“貼合”時代要求的新作風。做到體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力。三是帶頭解放思想,實事求是。做到“四要四不要”,即要與時俱進,不要因循守舊;要求真務實,不要虛假繁榮;要量力而行,不要大計劃,高指標;要堅持對上負責與對下負責的統一,不要招實禍、落罵名的虛假政績。四是帶頭艱苦奮斗,廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起,從職工最不滿意的地方改起。解決機關機構臃腫,人浮于事和官氣十足的衙門作風。

  作風建設年活動心得體會(九):

  一、黨員干部要加強學習,提高理論素質

  持續領導班子及黨員干部隊伍的純潔性,黨員干部務必首先加強政治理論等方面的學習。不學習,政治上就不可能成熟,就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習,真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養,堅定共產主義理想,努力實現全面小康社會,才能夠立足當前、放眼未來,增強履行歷史職責的自覺性,堅定正確地貫徹執行黨的基本路線,方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公,勤政為民,不說空話,多干實事,方能顧全大局,帶領人民群眾共同致富,才能夠在錯綜復雜的環境中把握方向,解決矛盾,應對自如,經受住任何考驗。不學習新的知識,就要落伍。只有扎扎實實堅持學習,才能不斷地得到提高。

  二、黨員干部要堅定信念,講正氣

  黨員干部要持續共產黨人的高尚情操與革命氣節,一個革命政黨,務必有一股浩然正氣,這樣才能具有強大的精神支柱,才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德,要在馬克思主義的基礎上,培養和弘揚高尚的人格品質,持續革命氣節,要做到在任何狀況下,都忠誠于黨和人民的事業,不改變革命的初衷,不喪失必勝的信心,不怕困難,不信邪,堅持真理,維護黨的原則,旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭,堅持廉潔奉公,艱苦奮斗,在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染,正氣凜然,在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向,錘煉自己的意志品質,真正塑造共產黨人的高風亮節。

  三、黨員干部要講民主,發揮群眾智慧

  黨員干部要堅持民主集中制的原則,遇事要多商量,多溝通,互相幫忙,互相扶持,聽取群眾的意見,充分發揚民主,讓大家講話,不搞家長制。增強黨性,從大局出發,維護黨委和領導班子的團結,敢于堅持原則,對存在的問題,勇于發表意見,不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用,既善于充分發揚民主,又善于實行正確的集中,養成經常開展批評與自我批評,自覺理解組織和群眾監督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上,緊密團結在黨中央周圍,自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致,把黨的思想政治優勢充分發揮出來。

  四、黨員干部要勇于開拓進取

  堅持實事求是,求真務實的思想路線,用心探索,大膽實踐,認真研究新狀況,解決新問題,認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議,解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事,我們的工作就會順利開展,偏離這條路線,我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢,應對中國發展的良好機遇,應對前進道路上的新狀況、新問題,黨員干部務必解放思想、實事求是、求真務實。

  五、黨員干部要作風優良,做群眾信任的表率

  我們共產黨人來自人民,植根于人民、服務于人民,建設中國特色社會主義,實現全面小康社會,全部工作的出發點和落腳點就是全心全意為人民服務,黨員干部應走群眾路線,關心群眾疾苦,全心全意為人民服務,辦事公正、公開、公平,持續同人民群眾的血肉聯系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨,一個核心問題就是為人民掌好權、用好權,是用權為民,還是以權謀私,是對黨員干部。

  作風建設年活動心得體會(十):

  開展紀律作風整頓教育活動以來,本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署,根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神,本人對照自我,重點從思想意識、紀律作風、工作潛力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題,現檢查剖析如下:本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料,對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識,各方面有了很大的收獲和提高??傮w來講,在黨組織的培養下,在同志們的關心和幫忙下,能夠堅持政治理論學習,不斷提高政治素養,在思想和行動上與分局黨委持續高度一致,持續了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想,樹立和落實科學的發展觀,立足本職用心開展工作;能夠忠于職守,顧全大局,堅持原則,比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”,想方設法為群眾服務,用心為群眾排憂解難;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定,加強自我監督和管理。

  本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面,認真對照先進黨員的模范事跡,對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現,按照人民警察的要求和標準認真檢查

  一、存在的主要問題和不足

  (一)業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業務知識能夠應付目前的工作了,滿足現狀,對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺,一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發事件的處置等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時,我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習自覺性、用心性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關

  系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分層次,一般通讀多,重點精讀少,雖然能完成讀書筆記,但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解,使自己的理論知識與實際脫鉤,理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐有機聯系起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

  (二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務,但不可能全心全意,更不會是最高的價值標準和人生追求,認為自己雖然是一名共產黨員,但潛力有限,職位有限,只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既沒有大作為,也不會轟轟烈烈,因此,在工作生活中雖然與老百姓有必須感情,但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益,絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具,時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事,為單位謀點利。

  (三)工作作風不夠扎實,開拓創新意識不夠,領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么,臨時性的工作和活動較多,主動思考工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統的思考和研究;缺乏大膽管理,為顧及面子往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;埋頭干工作多,主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業務較少。

  二、存在問題的根源

  思考自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面:

  一是學習用心性不足,理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求,思想理論水平的高低,決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高,主動性不強,滿足于一知半解,在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣,才使自己在思想修養上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

  二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務,是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上,就應當始終持續高度的敬業精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作,并以人民群眾滿意作為改善、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。

  三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢,創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。

  三、整改措施和努力方向

  這次紀律作風整頓教育活動,使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題,但關鍵不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求,按照黨性的要求,個性是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員持續先進性的基本要求,針對自身存在的問題和薄弱環節,為督促自己拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

  一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前,國際國內形勢復雜多變,黨員干部如果不持續政治上的警惕,不增強政治敏銳性、政治洞察力,是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系,只有全面、系統、準確地學習和領會,才能融會貫通,把握其精神實質,掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持理論聯系實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,牢固樹立正確的世界觀和人生觀,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策,激發愛崗敬業的熱情,用心投身到公安事業中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規,不斷提高自己的法紀觀念,提高自己的業務水平和服務質量,圓滿完成各項任務。

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